Μάθημα : ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ : ΣΧΟΛΕΙΑ ΠΡΕΣΒΕΙΣ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΙΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ 2024-25

Στην ενότητα αυτή θα βρείτε χρήσιμο υλικό για τις διακρίσεις που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στο χώρο εργασίας, σε θέσεις ηγεσίας στις επιχειρήσεις και στην πολιτική. Τι είναι η γυάλινη οροφή και το κολλώδες δάπεδο; Τι δείχνουν τα στατιστικά και πού οφείλονται οι ανισότητες; Τι έχει κάνει η Ευρώπη για αυτό και ποια είναι η κατάσταση στην Ελλάδα;

Στην παρακάτω σελίδα της europeana μπορείτε να διαβάσετε για τη θέση των γυναικών στο πέρασμα του χρόνου η θέση της γυναικας στο περασμα του χρόνου και το παρακάτω βίντεο δίνει μια ιστορική ανασκόπηση στη νομοθεσία για τα δικαιώματα των γυναικών

INFOGRAPHIC - ΟΡΟΣΗΜΑ ΣΤΗΝ ΙΣΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ ΣΤΗΝ Ε.Ε

ΛΕΞΙΛΟΓΙΟ ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΤΗΝ ΙΣΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΔΥΟ ΦΥΛΩΝ ΚΑΙ ΤΙΣ ΔΙΑΚΡΙΣΕΙΣ (https://eige.europa.eu/publications-resources/thesaurus)

• Ένταξη της Διάστασης του Φύλου σε όλες τις πολιτικές (gender mainstreaming): η στρατηγική για την υλοποίηση της ουσιαστικής ισότητας των φύλων, η οποία περιλαμβάνει την ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου στην προετοιμασία, τον σχεδιασμό, την εφαρμογή, την παρακολούθηση και την αξιολόγηση πολιτικών, κανονιστικών μέτρων και προγραμμάτων δαπανών, με στόχο την προώθηση της ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών και την καταπολέμηση των διακρίσεων.
• Άμεση διάκριση: κάθε πράξη ή παράλειψη που αποκλείει ή θέτει σε εμφανώς μειονεκτική θέση τα πρόσωπα λόγω φύλου, σεξουαλικού προσανατολισμού και ταυτότητας φύλου, καθώς και κάθε εντολή, παρότρυνση ή συστηματική ενθάρρυνση προσώπων να προβαίνουν σε δυσμενή ή άνιση μεταχείριση άλλων λόγω φύλου, σεξουαλικού προσανατολισμού και ταυτότητας φύλου.
• Έμμεση διάκριση: κάθε πράξη ή παράλειψη που θέτει σε μειονεκτική θέση τα πρόσωπα λόγω φύλου, σεξουαλικού προσανατολισμού και ταυτότητας φύλου,δυνάμει μιας ουδέτερης εκ πρώτης όψης διάταξης, κριτηρίου ή πρακτικής, εκτός αν αυτή η διάταξη, το κριτήριο ή η πρακτική δικαιολογούνται αντικειμενικά από νόμιμοσκοπό και τα μέσα για την επίτευξη του εν λόγω σκοπού είναι πρόσφορα και αναγκαία.
• Έμφυλη διάκριση: σωματική, ψυχολογική ή λεκτική συμπεριφορά, μέσω της οποίας υποβαθμίζονται ταάτομα με βάση το φύλο τους, το σεξουαλικό προσανατολισμό και την ταυτότητα του φύλου τους.
• Σήμα Ισότητας: τίτλος που χορηγείται από τη ΓενικήΓραμματεία Ισότητας των Φύλων στις επιχειρήσεις τουδημόσιου και ιδιωτικού τομέα, ως επιβράβευση για την εφαρμογή πολιτικών ίσης μεταχείρισης και ίσων ευκαιριών των εργαζόμενων γυναικών και ανδρών.

• γυάλινη οροφή: τεχνητά προσκόμματα και αόρατοι φραγμοί που εμποδίζουν την πρόσβαση των γυναικών σε ανώτερες θέσεις λήψης αποφάσεων και διευθυντικές θέσεις σε δημόσιους ή ιδιωτικούς οργανισμούς οποιουδήποτε τομέα

• κολλώδες δάπεδο: έκφραση που χρησιμεύει ως μεταφορά, για να επισημάνει μοντέλο απασχόλησης το οποίο εισάγει διακρίσεις και περιορίζει εργαζόμενες/ους, ιδίως τις γυναίκες, στα χαμηλότερα εργασιακά κλιμάκια, όπου η κινητικότητα είναι χαμηλή και υπάρχουν αόρατοι φραγμοί στην εξέλιξη της σταδιοδρομίας

Αφού δείτε το λεξιλόγιο στη σελίδα eige glossary δοκιμάστε να λύσετε το σταυρόλεξο που ακολουθεί (οι ορισμοί είναι στα ΑΓΓΛΙΚΑ)

Η κατάσταση σήμερα : Δείκτης ισότητας 2024  - Παρουσίαση  από το european  institute for gender equality

Ποια οφέλη έχει η ισότητα των φύλων; Δείτε το παρακάτω βίντεο και καταγράψτε μερικά 

https://eige.europa.eu/gender-statistics/dgs/browse/ta

γυναικες στη λήψη αποφάσεων

ιση αμοιβη - μισθολογικο χασμα

Προσοχή στην διάκριση των εννοιών!Δειτε το παρακάτω βίντεο για να καταλάβετε

το παρακάτω podcast αναφέρεται στο μέτρο της διαφάνειας στις αμοιβές που θεσμοθέτησε η Ε.Ε για να περιορίσει το έμφυλο μισθολογικό χάσμα. Τι ακριβώς προβλέπει το μέτρο και τι αποδοχής έτυχε από την πλευρά των επιχειρήσεων;

Το εθνικό σχέδιο δράσης για την ισότητα στην Ελλάδα  - οι βασικοί άξονες